За тоннами и кубометрами стоят люди
Данные по заработной плате работников лесных отраслей, озвученные на совещании при главе администрации области по итогам социально-экономического развития за девять месяцев этого года, в целом внушают некоторый оптимизм.
Cредняя зарплата составила 7483 рубля. Причем было отмечено, что наибольший рост наблюдался в лесозаготовительной отрасли - на 34 процента.
Но все равно заработная плата лесорубов меньше средних показателей в промышленности в 1,5 раза и составляет 5390 рублей. Для сравнения: в деревообрабатывающей отрасли эта цифра не намного выше и составляет 6617 рублей, но зато в целлюлозно-бумажной - средняя зарплата почти в два раза больше - 11300 рублей.
Значительная разница в уровне оплаты труда наблюдается не только между отраслями ЛПК, но и внутри них. Прежде всего это касается лесозаготовителей. Проблема низкого уровня зар-платы на некоторых лесозаготовительных предприятиях рассматривалась и на последнем коллегиальном совете при департаменте ЛПК области, который был посвящен налогоотдаче предприятий леспрома. Ведь налог на доходы физических лиц - это основной источник формирования областного бюджета.
Комментирует создавшуюся ситуацию выступавший на этом заседании председатель обкома профсоюза работников лесных отраслей Владимир Данилов:
- Действительно, в целом средний уровень зарплаты в ЛПК области растет. Но если говорить образно, то эти показатели можно сравнить со средней температурой в больнице. Общеизвестно, что переработка леса - это занятие прибыльное, а заготовка - убыточное.
Лесозаготовители получают в среднем не больше 5-6 тысяч, но есть предприятия, где эта сумма почти в два раза ниже, - ООО "Кенатраст", ЗАО "Ярнемалес", Сийский леспромхоз и другие.
Условия труда и в ЦБП (а это химическое и температурное воздействие), и на лесозаготовках тяжелые. Но работа в лесу носит сезонный характер: летом приходится уходить в отпуска без содержания, а вот зимой зарплата значительно выше, так как зимники позволяют вывозить больший объем древесины. Люди работают без выходных, по 10-11 часов, в две смены, чтобы успеть заработать за зимние месяцы. А отсюда повышенный травматизм из-за усталости, да и смертельные случаи нередки.
Низкая оплата ведет и к текучести кадров, а в лесу она огромная, порой доходит до 100 процентов. Идет процесс перехода в другие отрасли, например в газовую промышленность. Вспомните, до 90-х годов люди шли в лес за длинным рублем, на заработки, а вальщики, трактористы и водители лесовозов были отмечены государственными наградами.
В погоне за сверхприбылями собственники предприятий забывают о нуждах простых рабочих. Но очевидно, что именно социально ориентированный работодатель сможет оптимальным образом пройти столь актуальный сейчас процесс сертификации. Чем выше имидж предприятия, тем выше цена продукции - это должно стать аксиомой.
Что касается роли профсоюза в соблюдении условий отраслевых тарифных соглашений, то мы предпринимаем конкретные шаги по контролю. Например, ч%F
Cредняя зарплата составила 7483 рубля. Причем было отмечено, что наибольший рост наблюдался в лесозаготовительной отрасли - на 34 процента.
Но все равно заработная плата лесорубов меньше средних показателей в промышленности в 1,5 раза и составляет 5390 рублей. Для сравнения: в деревообрабатывающей отрасли эта цифра не намного выше и составляет 6617 рублей, но зато в целлюлозно-бумажной - средняя зарплата почти в два раза больше - 11300 рублей.
Значительная разница в уровне оплаты труда наблюдается не только между отраслями ЛПК, но и внутри них. Прежде всего это касается лесозаготовителей. Проблема низкого уровня зар-платы на некоторых лесозаготовительных предприятиях рассматривалась и на последнем коллегиальном совете при департаменте ЛПК области, который был посвящен налогоотдаче предприятий леспрома. Ведь налог на доходы физических лиц - это основной источник формирования областного бюджета.
Комментирует создавшуюся ситуацию выступавший на этом заседании председатель обкома профсоюза работников лесных отраслей Владимир Данилов:
- Действительно, в целом средний уровень зарплаты в ЛПК области растет. Но если говорить образно, то эти показатели можно сравнить со средней температурой в больнице. Общеизвестно, что переработка леса - это занятие прибыльное, а заготовка - убыточное.
Лесозаготовители получают в среднем не больше 5-6 тысяч, но есть предприятия, где эта сумма почти в два раза ниже, - ООО "Кенатраст", ЗАО "Ярнемалес", Сийский леспромхоз и другие.
Условия труда и в ЦБП (а это химическое и температурное воздействие), и на лесозаготовках тяжелые. Но работа в лесу носит сезонный характер: летом приходится уходить в отпуска без содержания, а вот зимой зарплата значительно выше, так как зимники позволяют вывозить больший объем древесины. Люди работают без выходных, по 10-11 часов, в две смены, чтобы успеть заработать за зимние месяцы. А отсюда повышенный травматизм из-за усталости, да и смертельные случаи нередки.
Низкая оплата ведет и к текучести кадров, а в лесу она огромная, порой доходит до 100 процентов. Идет процесс перехода в другие отрасли, например в газовую промышленность. Вспомните, до 90-х годов люди шли в лес за длинным рублем, на заработки, а вальщики, трактористы и водители лесовозов были отмечены государственными наградами.
В погоне за сверхприбылями собственники предприятий забывают о нуждах простых рабочих. Но очевидно, что именно социально ориентированный работодатель сможет оптимальным образом пройти столь актуальный сейчас процесс сертификации. Чем выше имидж предприятия, тем выше цена продукции - это должно стать аксиомой.
Что касается роли профсоюза в соблюдении условий отраслевых тарифных соглашений, то мы предпринимаем конкретные шаги по контролю. Например, ч%F
Ещё новости по теме:
15:00
14:20