Кризис на ММК преувеличен
Представители Магнитогорского металлургического комбината прокомментировали прямое влияние мирового финансового кризиса на экономику предприятия, сообщает uralpress.ru. Напомним, вице-президент управляющей компании ММК по финансам и экономике Владимир Шмаков сообщил: в связи со снижением спроса и резким падением цен на мировых рынках на черный и цветной металл сегодня продавать продукцию на экспорт убыточно. Снижена платежеспособность и российских потребителей металлопроката. Поэтому комбинат с октября снижает объем производства на 15%. В связи с этим в производственном процессе не удастся задействовать весь персонал предприятия, заявил директор по персоналу и социальным программам ММК Александр Маструев.
Публикация о симптомах кризиса в российской металлургии и на ММК получила широкий резонанс в отечественной и зарубежной прессе. В погоне за «жареным» журналисты сделали акцент на «возможном увольнении с комбината трех тысяч человек». Главный кадровик Магнитки разъяснил ситуацию.
«Не стоит драматизировать ситуацию и паниковать, – сказал Александр Леонидович. – Жаль, конечно, что газетчики думали лишь о том, как броскими заголовками «посмаковать», что Магнитка якобы теперь на боку. Вчера, например, было несколько звонков из Москвы. Все спрашивают, а три тысячи человек уже уволены, если нет, то когда это произойдет? Объясняю им: вопрос увольнения такого количества персонала у нас даже и не обсуждался. Речь шла о вынужденном высвобождении персонала, связанном с существенным снижением производства. Подчеркну: о высвобождении, а не увольнении и сокращении. При неполной загрузке производственных агрегатов мы не имеем возможности задействовать в технологическом процессе всех работников. Для минимизации негативных последствий сложившейся ситуации, на ММК реализуется комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию численности персонала и на максимальную загрузку персонала в условиях снижения производства. Временно высвобожденные работники используются на других участках. 76 человек уже трудятся на строительстве стана «5000», двести человек заняты на благоустройстве территорий, 800 – на ремонте и очистке своих цехов. Те, кто владеет смежными специальностями, привлечены к работам на объектах капитального строительства и проведению текущих и капитальных ремонтов. Желающим предоставлена возможность воспользоваться отпусками за свой счет».
По словам Александра Маструева, на сегодня весь персонал, ранее непосредственно участвующий в процессе производства, задействован и работает. На сокращенную рабочую неделю переведен лишь управленческий и инженерно-технический персонал.
«В прошлом году на комбинат принято пять с половиной тысяч человек и столько же уволено, – сказал Александр Леонидович. – Сейчас мы временно закрыли прием на работу. Только за счет этого можно оптимизировать численность. Мы вынуждены были в прошлом году расстаться еще с 1100 работниками – нарушителями трудовой дисциплины и прогульщиками. Будем еще жестче отказываться от таких.
Любой кризис рано или поздно заканчивается. В начале девяностых годов, когда менялся уклад социалистической экономики, ММК оказался в более сложной ситуации: закрылись 12 цехов и агрегатов, было высвобождено 17 тыс. человек. Но комбинат не упал, выжил, нарастил мускулы, вдвое увеличил производство проката. Переживем и этот, с уверенностью заявил директор по персоналу и социальным программам».
Руководство комбината оценивает текущую ситуацию как временную. Предпринимаемые меры вынужденные, и в данных условиях главная задача – максимально сохранить коллектив предприятия. Специалистами компании на постоянной основе ведется мониторинг и анализ внешнеэкономической ситуации. В зависимости от ее развития появятся соответствующие коррективы в производственные планы. Александр Леонидович особо подчеркнул, что все социальные программы 2008 года будут реализованы полностью. На эти цели запланирован один миллиард рублей.
Отметим, что металлурги других предприятий России пока более осторожны в заявлениях. Так, представители Новолипецкого меткомбината подтвердили, что с конца сентября резко снизился спрос на слябы и заготовку. В основном снижение произошло по экспорту в Европу и США. «Паники в компании нет, хотя возможности пересмотра производственной программы нельзя исключать», – говорят в НЛМК. В Северстали «анализируют ситуацию», в Evraz Group признают необходимость оптимизации плана производства на октябрь и ноябрь «с учетом непростой ситуации на внутреннем и международном рынках».
Публикация о симптомах кризиса в российской металлургии и на ММК получила широкий резонанс в отечественной и зарубежной прессе. В погоне за «жареным» журналисты сделали акцент на «возможном увольнении с комбината трех тысяч человек». Главный кадровик Магнитки разъяснил ситуацию.
«Не стоит драматизировать ситуацию и паниковать, – сказал Александр Леонидович. – Жаль, конечно, что газетчики думали лишь о том, как броскими заголовками «посмаковать», что Магнитка якобы теперь на боку. Вчера, например, было несколько звонков из Москвы. Все спрашивают, а три тысячи человек уже уволены, если нет, то когда это произойдет? Объясняю им: вопрос увольнения такого количества персонала у нас даже и не обсуждался. Речь шла о вынужденном высвобождении персонала, связанном с существенным снижением производства. Подчеркну: о высвобождении, а не увольнении и сокращении. При неполной загрузке производственных агрегатов мы не имеем возможности задействовать в технологическом процессе всех работников. Для минимизации негативных последствий сложившейся ситуации, на ММК реализуется комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию численности персонала и на максимальную загрузку персонала в условиях снижения производства. Временно высвобожденные работники используются на других участках. 76 человек уже трудятся на строительстве стана «5000», двести человек заняты на благоустройстве территорий, 800 – на ремонте и очистке своих цехов. Те, кто владеет смежными специальностями, привлечены к работам на объектах капитального строительства и проведению текущих и капитальных ремонтов. Желающим предоставлена возможность воспользоваться отпусками за свой счет».
По словам Александра Маструева, на сегодня весь персонал, ранее непосредственно участвующий в процессе производства, задействован и работает. На сокращенную рабочую неделю переведен лишь управленческий и инженерно-технический персонал.
«В прошлом году на комбинат принято пять с половиной тысяч человек и столько же уволено, – сказал Александр Леонидович. – Сейчас мы временно закрыли прием на работу. Только за счет этого можно оптимизировать численность. Мы вынуждены были в прошлом году расстаться еще с 1100 работниками – нарушителями трудовой дисциплины и прогульщиками. Будем еще жестче отказываться от таких.
Любой кризис рано или поздно заканчивается. В начале девяностых годов, когда менялся уклад социалистической экономики, ММК оказался в более сложной ситуации: закрылись 12 цехов и агрегатов, было высвобождено 17 тыс. человек. Но комбинат не упал, выжил, нарастил мускулы, вдвое увеличил производство проката. Переживем и этот, с уверенностью заявил директор по персоналу и социальным программам».
Руководство комбината оценивает текущую ситуацию как временную. Предпринимаемые меры вынужденные, и в данных условиях главная задача – максимально сохранить коллектив предприятия. Специалистами компании на постоянной основе ведется мониторинг и анализ внешнеэкономической ситуации. В зависимости от ее развития появятся соответствующие коррективы в производственные планы. Александр Леонидович особо подчеркнул, что все социальные программы 2008 года будут реализованы полностью. На эти цели запланирован один миллиард рублей.
Отметим, что металлурги других предприятий России пока более осторожны в заявлениях. Так, представители Новолипецкого меткомбината подтвердили, что с конца сентября резко снизился спрос на слябы и заготовку. В основном снижение произошло по экспорту в Европу и США. «Паники в компании нет, хотя возможности пересмотра производственной программы нельзя исключать», – говорят в НЛМК. В Северстали «анализируют ситуацию», в Evraz Group признают необходимость оптимизации плана производства на октябрь и ноябрь «с учетом непростой ситуации на внутреннем и международном рынках».