"ЛУКОЙЛ" опубликовал второй социальный отчет
Опубликован "Отчет компании "ЛУКОЙЛ" о деятельности в области устойчивого развития" за 2005-2006 годы, сообщает пресс-служба компании.
Документ содержит исчерпывающую информацию об основных направлениях и показателях производственной, социальной и экологической деятельности Компании в регионах ее присутствия: Калининградской области, Западной Сибири и Пермском крае, Волгоградской, Астраханской и Нижегородской областях, Республике Коми и Ненецком автономном округе.
При подготовке отчета использовались международные документы – стандарт АА1000 (AA1000 Framework) и "Руководство по отчетности в области устойчивого развития" Глобальной инициативы по отчетности (Global Reporting Initiative (GRI), версия 3.0).
Эта же методика применялась при подготовке первого отчета компании, опубликованного в сентябре 2005 года на русском и английском языках.
В настоящее время это единственный отчет в российском нефтегазовом секторе, помещенный в базу данных GRI. Он также включен в Национальный Регистр корпоративных нефинансовых отчетов, который администрирует РСПП, и отмечен в российских и международных обзорах и рейтингах.
Достоверность информации, представленной в отчете, была проверена компанией "Бюро Веритас Сертификейшн Русь", аудиторское заключение которой опубликовано в документе. Консультационную поддержку в подготовке отчета оказало Агентство социальной информации.
В ходе подготовки второго отчета был вновь проведен диалог с заинтересованными сторонами с целью выяснения их пожеланий по совершенствованию стратегии устойчивого развития и корпоративной ответственности Компании. Диалог состоялся в Калининграде, где успешно развивается инновационный проект ЛУКОЙЛа по добыче нефти на шельфе Балтийского моря, привлекающий большое внимание общественности.
Как энергетическая компания мирового масштаба ЛУКОЙЛ уделяет серьезное внимание вопросам охраны окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов и энергии, обеспечению безопасности производства и охране труда персонала. В период с 2005-2006 годы были запущены и выведены на проектную мощность важнейшие объекты Компании, при строительстве и эксплуатации которых применяются самые строгие современные подходы к обеспечению экологической и промышленной безопасности.
ЛУКОЙЛ проводит активную социальную политику, направленную как на повышение эффективности работы, так и на обеспечение социальной защищенности работников. В частности, в 2006 году рост среднего дохода на одного работника по отношению к 2005 году составил более 17%.
По признанию международной общественности, ЛУКОЙЛ является "компанией, наиболее охваченной профсоюзным движением" в России.
Компания также представила в отчете межрегиональные программы социальных инвестиций и поддержки культуры, спорта и медицины.
"Подготовка и публикация второго отчета о деятельности Компании в области устойчивого развития – важная веха на пути к новому качеству корпоративного управления. Теперь мы с полным правом можем сказать, что эта работа приобрела системный характер", - сказал Президент ОАО "ЛУКОЙЛ" Вагит Алекперов.
Документ содержит исчерпывающую информацию об основных направлениях и показателях производственной, социальной и экологической деятельности Компании в регионах ее присутствия: Калининградской области, Западной Сибири и Пермском крае, Волгоградской, Астраханской и Нижегородской областях, Республике Коми и Ненецком автономном округе.
При подготовке отчета использовались международные документы – стандарт АА1000 (AA1000 Framework) и "Руководство по отчетности в области устойчивого развития" Глобальной инициативы по отчетности (Global Reporting Initiative (GRI), версия 3.0).
Эта же методика применялась при подготовке первого отчета компании, опубликованного в сентябре 2005 года на русском и английском языках.
В настоящее время это единственный отчет в российском нефтегазовом секторе, помещенный в базу данных GRI. Он также включен в Национальный Регистр корпоративных нефинансовых отчетов, который администрирует РСПП, и отмечен в российских и международных обзорах и рейтингах.
Достоверность информации, представленной в отчете, была проверена компанией "Бюро Веритас Сертификейшн Русь", аудиторское заключение которой опубликовано в документе. Консультационную поддержку в подготовке отчета оказало Агентство социальной информации.
В ходе подготовки второго отчета был вновь проведен диалог с заинтересованными сторонами с целью выяснения их пожеланий по совершенствованию стратегии устойчивого развития и корпоративной ответственности Компании. Диалог состоялся в Калининграде, где успешно развивается инновационный проект ЛУКОЙЛа по добыче нефти на шельфе Балтийского моря, привлекающий большое внимание общественности.
Как энергетическая компания мирового масштаба ЛУКОЙЛ уделяет серьезное внимание вопросам охраны окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов и энергии, обеспечению безопасности производства и охране труда персонала. В период с 2005-2006 годы были запущены и выведены на проектную мощность важнейшие объекты Компании, при строительстве и эксплуатации которых применяются самые строгие современные подходы к обеспечению экологической и промышленной безопасности.
ЛУКОЙЛ проводит активную социальную политику, направленную как на повышение эффективности работы, так и на обеспечение социальной защищенности работников. В частности, в 2006 году рост среднего дохода на одного работника по отношению к 2005 году составил более 17%.
По признанию международной общественности, ЛУКОЙЛ является "компанией, наиболее охваченной профсоюзным движением" в России.
Компания также представила в отчете межрегиональные программы социальных инвестиций и поддержки культуры, спорта и медицины.
"Подготовка и публикация второго отчета о деятельности Компании в области устойчивого развития – важная веха на пути к новому качеству корпоративного управления. Теперь мы с полным правом можем сказать, что эта работа приобрела системный характер", - сказал Президент ОАО "ЛУКОЙЛ" Вагит Алекперов.